根据《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》（教就业厅〔2025〕5号）文件精神，现就安徽林业职业技术学院2025年管理助理岗位招聘有关事项公告如下：

一、招聘计划

安徽林业职业技术学院计划招聘管理助理岗位4人，详见附件1。

二、招聘条件

（一）高校应届毕业生及离校两年内未就业毕业生，具有专科及以上学历（学位），其中应届毕业生须在2025年8月31日前取得学历（学位）。

（二）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和职业道德。

（三）身心健康，具备岗位要求的身体条件。

（四）符合招聘岗位的其他要求与条件，详见附件1。

三、招聘程序及要求

（一）个人报名。本公告发布之日至10月24日，应聘人员根据招聘信息和要求，填写《安徽林业职业技术学院管理助理岗位报名资格审查表》（附件2）。报名材料包括资格审查表（Word版本和扫描件PDF版本）、个人学历（学位）证书、相关资格证书和证明材料。其中，离校两年内未就业毕业生还需提供未缴纳社会保险证明，安徽省应聘人员可在皖事通中查询，选择“更多服务－社会保障－社保参保证明”查询，查询时间自毕业时间起至2025年9月，省外应聘人员可参照上述方法到属地社保官方网站或社保APP查询。

请应聘人员将以上报名材料的电子版于10月24日前发送至lyxyjyb@qq.com，邮件主题命名为“用人部门+岗位名称+姓名+毕业学校”，其中用人部门与岗位名称见附件1。一人限报一个岗位，如报多个岗位，一律取消报名资格，逾期不予受理。

（二）资格审查。资格审查依据招聘公告规定的招聘条件等进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消应聘资格或予以解聘。

（三）考核。按照“公开、公平、公正、择优”的原则，由学院组织设立考核组对应聘人员开展考核，考核形式为面试。根据招聘计划数和应聘人员考核成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检考察对象，并在学院网站公布。如考核成绩相同，脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生优先。

（四）体检。拟聘用人员自行到学院指定的医院进行体检，体检费用自理。

（五）公示与聘用。拟聘人员经学院研究审定后，在学院网站公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。

四、聘用形式

管理助理岗位用工形式为劳务派遣，学院委托第三方劳务派遣公司与聘用人员签订劳务合同，派遣到学院工作，日常管理与考核由用人部门负责。聘用合同期限一般为1年，具体期限可根据岗位需要和受聘人员意愿协商确定。受聘人员在聘用期限内另有就业岗位的，可与聘用单位协商随时终止劳务合同。

五、薪酬待遇

聘期内每月应发工资2600元，并享受学院工作餐，统一安排集体住宿。学院按规定为聘用人员办理社会保险，并缴纳住房公积金，社会保险和住房公积金个人承担部分由学院按规定从个人应发工资中代扣代缴。

六、有关事宜

（一）因应聘人员体检或考察不符合要求、拟聘人员自愿放弃聘用等情形导致招聘岗位出现空缺的，则根据规定程序和时限，依据考核成绩从高分到低分依次递补。

（二）联系人：刘老师，联系电话：0551-65311686。

附件1:安徽林业职业技术学院管理助理岗位招聘计划

附件2:安徽林业职业技术学院管理助理岗位报名资格审查表

安徽林业职业技术学院

2025年10月16日