为深入贯彻党员领导干部党支部工作联系点制度，12月9日上午，省林业局党组书记、局长周密赴党支部联系点——学院教务处党支部调研指导工作。学院党委书记林高兴，党委副书记、院长徐斌，省林业局有关处室负责人陪同，教务处党支部全体党员参加。

调研中，周密认真听取支部党建工作开展情况及下一步思路汇报，详细核查支部自身建设、“三会一课”落实、党员教育培训等工作推进情况，对支部以“三融三促”党建品牌为抓手取得的成效予以肯定，并结合林业发展大局与职教改革要求，提出四点明确要求。

一是坚守立德树人根本，以结果导向强育人。要将立德树人贯穿人才培养全流程，紧扣社会主义核心价值观传播，把习近平生态文明思想融入课程教学、实训实践各环节，引导学生树立“学林爱林、兴林护林”的职业信念。要加强学生管理，完善建章立制，严格执行落实，确保安全稳定。要严格落实职业教育专业教学标准，健全“岗课赛证”融通机制，强化教学过程管控与学业考核评价，以严管促规范、以规范提质量，确保培养的技术技能人才既懂专业、善实操，又有情怀、守底线，切实适配林业产业发展对高素质人才的需求。

二是勇于科技创新，以数字赋能促就业。要主动识变、应变、求变，将AI应用作为根本性战略方向，聚焦智慧林业、林木种苗、林机装备、碳汇计量等前沿领域，推动人工智能与教学场景深度融合，开发数字化教学资源、优化教学模式，提升学生数字技能与岗位适配能力。要建立就业数据分析体系，精准对接安徽省林业产业结构调整，紧盯毕业生就业质量与发展轨迹，通过数据研判破解就业痛点，实现人才培养与市场需求的精准匹配，助力学生高质量就业。

三是深化科教人才融汇，以科研反哺提升教学。要立足林业行业特色，打通“科技—教育—人才”协同通道。对接安徽省林业科技创新重点任务，鼓励师生参与科研项目，将科研成果转化为教学案例、实训项目，实现“教学促科研、科研反哺教学”的良性循环。支持教师深入企业参与技术攻关，在实践中提升“双师型”能力，同时以科研项目为纽带，培养学生创新思维与实践能力，为安徽林业产业转型升级储备创新型技术技能人才。

四是压实党建主体责任，写好巡视整改“后半篇文章”。要把巡视整改与日常工作深度融合，对照问题清单逐项销号、建章立制，将整改成效转化为党建与业务融合的长效机制。要严格落实全面从严治党要求，常态化开展党纪学习教育，充分发挥党员先锋模范作用，以高质量党建引领工作提质增效，为学院建设与林业职教事业高质量发展提供坚强组织保障。